L'entreprise attache une grande importance au développement de sa culture d'entreprise et organise activement diverses activités culturelles hautes en couleur. Elle organise régulièrement des activités de team building en plein air pour ses employés. Grâce à divers projets de coopération, elle renforce la confiance et la compréhension mutuelle entre les employés et cultive l'esprit d'équipe. Elle organise également des concours techniques internes pour stimuler l'innovation et l'esprit d'apprentissage des employés, et leur offre une plateforme pour mettre en valeur leurs compétences professionnelles. Divers festivals culturels, tels que des concours de peinture et des expositions photo, enrichissent également le temps libre des employés et développent leur potentiel artistique. Ces activités créent non seulement une atmosphère d'entreprise positive, harmonieuse et conviviale, mais permettent également aux employés de se détendre après le travail et de mieux se consacrer à leur travail, améliorant ainsi leur efficacité et leur créativité.